Har du tänkt på att chefer många gånger utbildas i att klara av det svåra samtalet, att jobba med konflikthantering och så vidare. Då handlar det om att ta tag i sådant som har gått fel. Jag önskar att mer fokus läggs på det positiva bitarna, på att till exempel bli bättre på att ge beröm och visa uppskattning. Genom att bygga ett positivt klimat kan vi slippa mycket av det andra. Självklart är det viktigt att vi stärker förmågan att hantera konflikter och svåra samtal om något ändå händer, men att jobba förebyggande är ännu viktigare.
När fick du beröm senast? När gav du beröm senast?
Ha en fortsatt härlig dag!
/ Sara
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar