Inspirerade och glada!

Arbetsglädjen hos mig och Sara är stor den här veckan. Som vi berättade i förra inlägget avslutade vi förra veckan med ett par dagar tillsammans för att sätta nya mål för 2015. Vi utvärderade också våra mål för 2014 och kunde med stolthet konstatera att vi uppnått det vi ville under förra året, och mer därtill faktiskt.
Det är något magiskt med att sätta nya mål. Inspirationen ökar och motivationen också. Det blir så tydligt var vi är på väg och vad det är vi behöver göra för att komma dit. Stolta åkte vi hem igen och kände oss både boostade och inspirerade att sätta igång och framför allt kände vi oss mycket, mycket glada!
En av sakerna vi bestämde oss för och som vi också påbörjade är att vi under 2015 ska påbörja skrivandet av vår nya bok. Detta ska bli en bok om psykosocial arbetsmiljö och hur vi kan arbeta med dessa frågor mer konkret på våra arbetsplatser. Kul!

 

Vi finns nu också på instagram om det är någon som önskar följa oss där. Du hittar oss där som antligenmandag.nu

Så, gott folk, nu kör vi!

/Maria

Nystart

Nu är vi tillbaka igen efter långledighet och en intensiv början på det nya året. Bloggen kommer nu tillbaka med lite mer kontinuitet och det hoppas jag ni kommer att gilla.
Sara och jag träffades i helgen för en arbetshelg och har prata framtidsvisioner och mål för 2015. Vi är så nöjda och känner oss inspirerade att fortsätta vårt arbete tillsammans.
Här kommer vår affirmation för den här veckan. Hoppas ni har användning för den.

Varma hälsningar,
Maria

Trivas, må bra och prestera

För några dagar sen träffade jag en 78-årig man som fortfarande arbetar som byggnadssnickare. Fascinerande, tycker jag. Jag blev nyfiken på hur det kommer sig att han har kunnat jobba så många år. "Jag tycker ju fortfarande att det är så roligt", berättade han. Sen la han till att "jag vill inte bli stillasittande för det skulle jag verkligen inte trivas med".

Maria och jag vill genom vårt arbete var med och skapa friska arbetsplatser. Vi menar att en frisk arbetsplats är arbetsplats där människor trivs, mår bra och presterar. Vi är på jobbet för att utföra något, alltså att prestera. En förutsättning för att vi ska kunna prestera bra en längre tid är att vi trivs och mår bra. Vi är fullt medvetna om att det finns människor som presterar bra trots att de varken trivs eller mår bra. Men det håller inte i längden. Förr eller senare händer något, kanske avtar prestationsförmågan eller så kanske man väljer att sluta på den arbetsplatsen. För en hållbar prestationsförmåga behöver vi alltså trivas och må bra. Håller du med?

Mannen jag mötte berättade att trivs så bra med att vara byggnadssnickare och tycker att jobbet fortfarande är så roligt. Han presterar fortfarande i ett fysiskt krävande arbete, trots sin höga ålder. Jag tror att han arbetar på en frisk arbetsplats.Vad tror du?

/ Sara