Häromdagen fick jag en länk till en artikel skickat till mig av Sara. Artikeln handlar om kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatser och det är Stefan Blomberg, psykolog samt nationell expert på arbetsplatsmobbning som blir intervjuad.
Läsningen är intressant och innehåller ett ämne som är så viktigt! Sara och jag som jobbar mycket med ämnet, kränkande särbehandling, tycker det är bra och fint att det uppmärksammas.
"Det räcker inte med att ha fina, vackra värdeord. Man måste omsätta dem i praktiken också, och kontinuerligt jobba med dem.", säger Stefan Blomberg och det håller Sara och jag verkligen med om. Ta fram era värdeord och policys. Titta på dom tillsammans på arbetsplatserna och prata om vad dom betyder för just er. Gör en handlingsplan och använd den kontinuerligt för att se och prata om att ni är på rätt väg.
På ett annat företag som jag representerar, Jonis Assistans, arbetar vi kontinuerligt med detta. Vi har tillsammans arbetat fram en handlingsplan som vi läser och ser över för att kolla att vi är på rätt väg. Ibland känns det verkligen så och ibland behöver vi fokusera på något särskilt som vi behöver bli bättre på.
Vår handlingsplan ser just nu ut så här:
Vi ska:
- Vara modiga
- Lyfta upp varandra när det är tungt.
- Prata om det obekväma
- Regelbundna träffar
- Medverka till att alla kan jobba med alla
- Hitta sätt som fungerar.
- Visa intresse för varandra.
- Artiga och trevliga mot varandra.
- Öppen för nya förslag inte fastna i det gamla, ”så har vi alltid gjort här”.
- Förbereda för varandra.
- Tänka långsiktigt.
- Överlämningar vad som har hänt.
- Prata MED varandra inte OM varandra.
- Berätta om hur man mår för den andra i gruppen så det inte blir några missförstånd.
- Ta emot kritik på rätt sätt
- Inte skämmas över vårt arbete
www.jonisassistans.se
Ämnet kränkande särbehandling och arbetsplatsmobbning behöver vi lyfta och prata om på våra arbetsplatser. När Sara och jag är ute och pratar i ämnet kan vi ofta få höra "Vad skönt att vi äntligen pratar om det här"
Läs gärna Stefan Blombergs artikel här
Ha en bra dag
/Maria
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar