En intressant fråga

I morse läste jag en intressant artikel med en minst lika intressant rubrik. Den löd: "Kan man gå friskare från jobbet än man var när man gick dit?" Ja, vad tror du? Kan man det? Kan man skapa ett arbete som bygger upp hälsan samtidigt som det är produktivt? Jag är övertygad om att det går.

Maria och jag pratar mycket om att skapa friska arbetsplatser. Vi definierar en frisk arbetsplats som en arbetsplats där människor trivs, mår bra och presterar, Vi är ju på jobbet för att åstadkomma något, prestera något. En förutsättning för att vi ska kunna prestera i längden är att vi trivs och mår bra. På kort sikt kan vi visst prestera även om vi varken trivs eller mår bra, men det håller inte längden. I arbetsmiljöarbetet ingår det att minska risken för ohälsa och olycksfall, men för att skapa en frisk arbetsplats behövs även det hälsofrämjande perspektivet. Vi behöver fundera över hur vi kan skapa arbetsplatser där vi mår bättre än bra.

I den tidigare nämnda artikeln beskrivs vad det hälsofrämjande arbetet erbjuder och de punkterna är:

• Lagom fysisk och mental belastning
• Rätt balans mellan belastning och återhämtning
• Stimulerande arbetsmiljö fysiskt och mentalt
• En återhämtande miljö

Hur ser det ut på din arbetsplats? Är det ett hälsofrämjande arbete?

Klicka här så hittar du hela artikeln från Arbets- och miljömedicin på Universitetssjukhuset i Örebro.

/ Sara