Så här blev vår första dag ungefär:
Vi började dagen med att definiera vad en frisk arbetsplats är för oss och så här blev det:
Frisk Arbetsplats
·
Alla tar eget ansvar och vågar göra det
·
Vi jobbar för öppenhet och jämlikhet
·
Det behöver finnas förutsättningar för att ta
ansvar
·
Vi har ett respektfullt förhållningssätt
·
Vi har respekt för andras funktion och
olikheter
·
Vi trivs och uppför oss
·
Vi vågar prata om det som är bra och det som
är dåligt
·
Arbetsglädje
·
Vi har rutiner och vi följer dom
·
God arbetsmiljö
·
Vi är tydliga med både våra skyldigheter och
rättigheter
·
Vi har rutiner som vi följer
·
Vi vågar ställa frågan – ”är jag på rätt
ställe?”
·
Vi tar hand om oss själva men får också hjälp
till det
·
Det behöver finnas tydliga mål, kamratskap
men också utvecklingsmöjligheter
Därefter fick vi möjlighet att lyssna till Kent Möller Andersson och hans erfarenhet i ämnet friska arbetsplatser. Kent inspirerade oss alla i stort och i smått och med både kloka ord, erfarenheter, tips och inspirerande bilder. Vi tackar dig så mycket Kent för att du kom och jag är säker på att vi alla gick därifrån med idéer om vad vi kan ta till vår egen verksamhet.
Vi fortsatte därefter dagen med arbete i mindre grupper där vi pratade om både utmaningar och goda berättelser kring ämnet att skapa friska arbetsplatser. Vi delade sedan med oss av detta i den större gruppen.
Avslutningsvis pratade vi om fortsättningen av nätverket och där uttrycktes det flera idéer och tankar.
Vi gick från Hotell Högland i Nässjö med en härlig känsla i kroppen, och som för min del, fortfarande sitter i.
Hör av dig om du tycker vårt nätverk verkar intressant eller om du kanske vill komma o