Maria och jag pratar mycket om att skapa friska arbetsplatser. Vi definierar en frisk arbetsplats som en arbetsplats där människor trivs, mår bra och presterar, Vi är ju på jobbet för att åstadkomma något, prestera något. En förutsättning för att vi ska kunna prestera i längden är att vi trivs och mår bra. På kort sikt kan vi visst prestera även om vi varken trivs eller mår bra, men det håller inte längden. I arbetsmiljöarbetet ingår det att minska risken för ohälsa och olycksfall, men för att skapa en frisk arbetsplats behövs även det hälsofrämjande perspektivet. Vi behöver fundera över hur vi kan skapa arbetsplatser där vi mår bättre än bra.
I den tidigare nämnda artikeln beskrivs vad det hälsofrämjande arbetet erbjuder och de punkterna är:
- Lagom fysisk och mental belastning
- Rätt balans mellan belastning och återhämtning
- Stimulerande arbetsmiljö fysiskt och mentalt
- En återhämtande miljö
Hur ser det ut på din arbetsplats? Är det ett hälsofrämjande arbete?
Klicka här så hittar du hela artikeln från Arbets- och miljömedicin på Universitetssjukhuset i Örebro.
/ Sara
