måndag 28 september 2015

Arbetsglädje på dagcenter

God morgon och idag är det äntligen måndag igen!

Förra veckan var jag tillsammans med min son Jonathan en dag på hans jobb. Han arbetar på ett dagcenter där människor med olika funktionsnedsättningar har sin sysselsättning. Där fanns det minsann arbetsglädje! Alla de saker vi pratar om när vi föreläser fanns verkligen där. Här berömde man varandra, såg varandra och lyssnade till varandra. Jag fick också beröm när jag var där och det kändes så skönt i hjärtat. Vid något tillfälle under förmiddagen sjöng jag lite på en sång och efter en stund sa mannen som satt bredvid att han tyckte att jag sjöng så fint. Underbart, eller hur?
En händelse under dagen var att mannen som satt mittemot min Jonathan fick lite ont i sina fingrar på grund av att han hade arbetat med samma moment hela förmiddagen. Kvickt var det en personal framme och frågade om han ville byta arbetsuppgift. Här blev man verkligen lyssnad till direkt och behövde inte vänta på att någon skulle se eller förstå hur man mådde.
Det är svårt att förmedla känslan av hur det var där men jag önskar att fler av oss skulle få arbeta i en sådan tillåtande och härlig atmosfär. Det skulle vi alla behöva

Här är min son Jonathan

 
Ha det bra allihopa och ha en härlig måndag
 
/Maria

fredag 25 september 2015

Äntligen är den här

Äntligen är den här! Arbetsmiljöverket har i veckan fattat beslut om en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften kommer att träda i kraft den 31 mars 2016. Syftet med föreskriften är att främja en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Arbetsmiljölagen gäller sen tidigare även de psykosociala frågorna och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, men i den här föreskriften har reglerna blivit samlade och förtydligade. Riktigt bra, tycker jag. Att jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är lika viktigt som att jobba med den fysiska. Antalet sjukskrivningar ökar och antalet arbetssjukdomar till följd av brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön likaså. Det är dags att agera! Den här föreskriften ger ökad tydlighet i att dessa frågor också ska ingå i det vanliga arbetsmiljöarbetet.

Här hittar du Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Områden som lyfts fram i föreskriften är:

  • Ohälsosam arbetsbelastning
  • Arbetstidens förläggning 
  • Kränkande särbehandling
Arbetsgivarna ska arbeta förebyggande med de här frågorna för att minska risken för ohälsa. 

En annan viktigt bit som den här föreskriften talar om är att arbetsgivaren ska sätta mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och att arbetstagarna ska få möjlighet att vara med och sätta målen. Maria och jag har länge pratat om vikten av att sätta arbetsmiljömål även för den psykosociala arbetsmiljön. Vi tar upp det i Äntligen Måndag - en föreläsning om arbetsglädje och i workshopen Äntligen Måndag jobbar vi praktiskt med arbetsgrupper bland annat med att sätta mål. En bra fråga att ställa sig är "Hur vill vi ha det på vår arbetsplats?". Jag gillar att Arbetsmiljöverket i den nya föreskriften ställer krav på arbetsgivaren att sätta mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Genom att sätta mål blir det tydligare åt vilket håll vi strävar. Men mål räcker inte. Vi behöver också en plan för hur vi ska ta oss dit och sen det allra viktigaste, att vi agerar och börjar gå mot målet. Den nya föreskriften ger oss riktlinjer för det arbetet.

Hur vill du ha det på din arbetsplats?

/ Sara


fredag 18 september 2015

Arbetsglädje bland truckar

God morgon till er alla och visst är det härligt att det är Äntligen Måndag igen!

Sara och jag hade möjligheten att förra veckan få besöka en arbetsplats som bland annat innehöll ett stort lager. Det var stort och mycket folk och ett innehåll på denna arbetsplatsen var bland annat en hel del truckar som körde omkring. Mycket folk i rörelse alltså men en sak som slog mig när jag gick omkring därinne var att i stort sett alla jag mötte hälsade. En del sa hej, andra nickade lite och andra hälsade med handen. Så trevligt tycker jag! Jag brukar beskriva  att det verkligen kan kännas, synas och höras hur människor mår på en arbetsplats och detta tycker jag är ett kvitto på en arbetsplats som är välmående - en plats där människor säger hej till varandra och till besökare. Det gjorde mig så glad och framför allt kände jag mig också välkommen. Kul!

Hur är det på din arbetsplats? Hälsar ni på varandra?

Så här såg jag för övrigt ut när jag gick omkring på denna arbetsplatsen.


torsdag 17 september 2015

Bli sedd och uppskattad

Maria och jag hade möjligheten att prata om arbetsglädje hos Rotary en gång. Vi ställde frågan till deltagarna om vad arbetsglädje är för dem. En äldre man, gissningsvis i 85-årsåldern, en man med lång livserfarenhet och säkerligen lång arbetslivserfarenhet, svarade. Arbetsglädje är att bli sedd, sa han. Ja visst är det viktigt för arbetsglädjen det där att bli sedd. Att bli sedd och uppskattad, att få beröm och bli bekräftad, det behöver vi alla.
Har du tänkt på att chefer många gånger utbildas i att klara av det svåra samtalet, att jobba med konflikthantering och så vidare. Då handlar det om att ta tag i sådant som har gått fel. Jag önskar att mer fokus läggs på det positiva bitarna, på att till exempel bli bättre på att ge beröm och visa uppskattning. Genom att bygga ett positivt klimat kan vi slippa mycket av det andra. Självklart är det viktigt att vi stärker förmågan att hantera konflikter och svåra samtal om något ändå händer, men att jobba förebyggande är ännu viktigare.
När fick du beröm senast? När gav du beröm senast?


Ha en fortsatt härlig dag!

/ Sara

tisdag 15 september 2015

Arbetsglädje i blomsteraffär

God morgon på er allihopa!

Jag var häromdagen och köpte lite blommor och frågade floristen om inte hon har ett roligt jobb. Oh, ja svarade hon glatt. Att få arbeta med så vackra saker varje dag som blommor gör mig jätteglad! Att dessutom få utlopp för en kreativ hos mig själv och varje dag få möjlighet att lära mig nya saker, utvecklas och framför allt att göra människor glada med de vackra kreationer jag är med och skapar -  det är arbetsglädje för mig!

Det var så fint berättat och jag kände verkligen hur arbetsglädjen fanns i den lilla affären. Härligt!


onsdag 9 september 2015

En bokrelease att minnas

Idag är det precis ett år sedan jag och Maria firade vår bokrelease med en stor fest. Äntligen Måndag - en bok om arbetsglädje, boken vi skrivit tillsammans var färdig och det ville vi förstås fira. Här kan du läsa om vår bokrelease och se bilder därifrån. Du kan också se vad Nässjö Näringsliv skrev om vår bokrelease genom att klicka här.



Själva skrivandet hade varit en spännande resa och där och då, för precis ett år sen, hade vi nått vårt mål. Men det målet, en färdig bok, var ändå på ett sätt bara en början, starten på något nytt. Vi vill fortsätta att sprida våra tankar om att arbetsglädje är så otroligt viktigt och boken har gett oss möjlighet att sprida det budskapet ännu mer.

Maria och jag vill vara med och skapa friska arbetsplatser. En frisk arbetsplats definierar vi som en arbetsplats där människor trivs, mår bra och presterar. Vi är ju på jobbet för att åstadkomma något, men en förutsättning för att vi ska kunna göra det är att vi trivs och mår bra. Här kommer arbetsglädjen in. Arbetsglädjen bidrar till att vi trivs och mår bra och att vi därigenom kan prestera. Vi vill också förmedla att arbetsglädje är något som går att påverka och att var och en av oss har ett ansvar att bidra till arbetsglädjen.

Vi har skrivit om arbetsglädje i boken Äntligen Måndag och vi pratar om arbetsglädje när vi håller föreläsningen med samma namn. Men det räcker inte, för oss finns arbetsglädjen med som en röd tråd i allt vi gör i våra jobb och siktet är inställt på att skapa friska arbetsplatser.

Jag önskar dig en dag fylld med arbetsglädje!

Om du vill läsa Äntligen Måndag - en bok om arbetsglädje, så går den att beställa via den här länken: http://antligenmandag.nu/bestall-bok/.

/ Sara

torsdag 3 september 2015

Glädjespridaren

Häromdagen var jag ute och övningskörde med min yngste son. Vi körde inne i stan och fick se en gulklädd person med en röd flagga. Det var asfaltering på gång och och den röda flaggan visade att vi skulle stanna och vänta på vår tur. Inget ovanligt med det annat än att det var första gången under sin övningskörningstid som sonen fick stanna vid en trafikvakt. När vi hade stått där i någon minut och väntat på vår tur kom tjejen med flaggan fram till oss och visade att hon ville säga något. Sonen vevade ner rutan och vakten visade sitt glada ansikte och sa att vi tyvärr skulle få stå lite extra länge här eftersom de var på väg att flytta maskiner och avspärrningar för att kunna asfaltera andra sidan av vägen. Hon sa det så glatt och trevligt.


Jag tackade för hennes trevliga bemötande och kunde inte låta bli att fråga henne om jag fick ta bild av henne och lägga ut på vår arbetsglädjeblogg för att sprida vidare hennes glada och trevliga sätt. Självklart fick jag det, sa hon. Sen sa hon att jobbet i sig kanske inte var så roligt, men hon valde glädjen och att bemöta bilisterna på ett trevligt sätt, för då blev jobbet så mycket roligare. Arbetsglädje som spred sig till oss också. Visst är det härligt med glädjespridare!

/ Sara