måndag 27 februari 2017

Hur ska vi få nya medarbetare att stanna hos oss?

Hej på er!

Förra veckan träffade jag en grupp när just den här frågan kom upp - Hur ska vi få nya medarbetare att stanna hos oss?
Den här gruppen har haft lite trassel  och omsättningen av personal har varit stor och det kommer hela tiden nya medarbetare. De har haft svårt att hitta ett flyt i arbetet hur de ska ha det tillsammans och hamnar väldigt lätt i att skjuta upp det här viktiga arbetet tills gruppen är intakt. Det vi dock landade i var att det går inte att vänta utan arbetet behöver ta fart nu, direkt!

Vad är det vi ska göra då? Hur ska vi få människor att vilja vara kvar här?

Ja, det är ju spännande att fundera på. Vad är det som gör att vi trivs och vill vara kvar på en arbetsplats. Sara och jag börjar ibland ett sånt här arbete med att de vi möter får prata tillsammans om vad en frisk arbetsplats är för just dom. Att sedan utgå från detta och sätta mål och börja prata om vad just den här gruppen behöver göra för att uppnå detta är bra tycker vi.



Vad gör ni på din arbetsplats för att ni ska få alla att vilja stanna?

/Maria

torsdag 23 februari 2017

Ergonomi och friska arbetsplatser

Hej!

Det är så roligt att få möta människor och inspirera till att skapa friska arbetsplatser där människor trivs, mår bra och presterar. Idag har jag fått göra just det, när jag har hållit en ergonomiutbildning för lagerarbetare.


Ergonomi handlar om samspelet mellan människa, arbetsmiljö och arbetsuppgifter. När det samspelet fungerar bra är ergonomin god och en god ergonomi är en viktig ingrediens hos en frisk arbetsplats.

Läs gärna mer om våra ergonomiutbildningar här.

/ Sara

måndag 20 februari 2017

På gång

Hej och god morgon

Trots att det är lite gråmulet ute idag så känns det som om våren är på väg. Härligt! Sara och jag hade möte förra veckan där vi bland annat pratade om våra arbetsmiljöutbildningar. Vi får alltid väldigt bra feedback när vi har haft våra utbildningar och jag vill därför slå ett slag för en här idag. Vi ska ha en tvådagars öppen grundkurs i arbetsmiljö och har du behov av, eller känner du någon annan som har det, att inspireras och stärkas i arbetsmiljöarbete är detta just kursen för dig. Vi vill att våra deltagare ska känna lust och inspiration till att börja arbeta med arbetsmiljöarbetet och det är faktiskt precis vad som brukar hända. Kanske detta är något för dig? Klicka på länken nedan och läs vidare

http://friskaarbetsplatser.se/pa-gang-27-mars-och-3-april-grundkurs-arbetsmiljo-nassjo-naringsliv/

Ha det bra!

Varma hälsningar,
Maria


torsdag 2 februari 2017

Arbetsmiljöarbete som en nyckel till framgång

Maria och jag brinner för att skapa friska arbetsplatser där människor trivs, mår bra och presterar. Ett viktigt redskap för att skapa sådana arbetsplatser är det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete är något alla arbetsgivare i Sverige är skyldiga att göra. Men att bara se arbetsmiljöarbete som ett måste, det tror jag inte på. Det är viktigt att se att ett väl genomfört arbetsmiljöarbete skapar stora möjligheter, ja det är faktiskt en nyckel till framgång.
När Maria och jag håller våra arbetsmiljöutbildningar brukar vi förklara hur vi ser på arbetsmiljöarbete med den här bilden:


Vi menar att om vi ska nå målet "en frisk arbetsplats" så behöver vi få med alla delarna i ovanstående pyramid i vårt arbetsmiljöarbete. Första våningen i pyramiden handlar om ett arbetsmiljöarbete som leder till att vi klarar oss. Här ligger det arbetsmiljöarbete som syftar till att vi inte ska skada oss eller bli sjuka av arbetet, varken fysiskt eller psykiskt. Det är en mycket viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet som ryms där, men vi bör inte stanna där. Om vi skapar en arbetsplats där vi varken blir sjuka eller skadar oss så har vi kommit en bit, men inte hela vägen mot en frisk arbetsplats. Tänk att gå från jobbet en fredag eftermiddag och tänka "Där satt den, jag skadade mig inte den här veckan heller". Det känns väl inte som det är tillräckligt för att känna att vi har en frisk arbetsplats. Vi behöver alltså jobba vidare med vårt arbetsmiljöarbete och kliva upp på våningen där arbetsmiljöarbetet bidrar till att människor mår bra och gör ett bra jobb. Att må bra är ju inte bara detsamma som att inte må dåligt, det är bättre än så. Bygger vi sen vidare på arbetsmiljöarbetet så kan vi skapa möjligheter till att utveckla verksamheten och medarbetarna. Kommer vi så långt har vi bra förutsättningar att skapa en frisk arbetsplats.

I mitt arbete som arbetsmiljökonsult möter jag en del arbetsgivare som har lagt mycket fokus på den nedersta del "Klara mig", men som har missat att bygga vidare. Jag möter också arbetsgivare som arbetar mycket med verksamhetsutveckling och utveckling av medarbetarna men som hon glömt de basala delarna i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I båda varianterna så kan det bli svårt att skapa friska arbetsplatser. Precis som vid ett husbygge så är grunden viktig. Det går inte att bara bygga taket. Men att stanna vid grunden och inte bygga vidare är inte heller så lyckat om vi vill ha ett helt och fungerande hus.

Oavsett om ni är bra på grunden men inte riktigt kommer vidare i ert arbetsmiljöarbete, eller om ni har byggt i toppen och glömt basen i arbetsmiljöarbetet så vill jag och Maria gärna inspirera er till att utveckla ert arbetsmiljöarbete. Ta gärna en titt på våra respektive hemsidor så ser du arbetsmiljöutbildningarna och andra tjänster som vi erbjuder. 


/ Sara